Coaching für Fach- & Führungskräfte
In Kassel, Göttingen & online – mit Fokus auf pädagogischen & sozialen Berufe
Klarheit gewinnen, Rollen gestalten und tragfähige Entscheidungen treffen
Eine neue Rolle verändert Erwartungen. Verantwortung nimmt zu. Ein Konflikt beschäftigt Sie länger als gewünscht. Die Arbeit nimmt zu viel Raum ein. Oder Sie merken, dass eine berufliche Situation nicht mehr zu Ihnen passt, ohne bereits zu wissen, wie es weitergehen soll.
Im systemischen Coaching betrachten wir Ihre Situation mit etwas Abstand und beziehen auch Rollen, Beziehungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen ein.
Mein Schwerpunkt liegt auf Fach- und Führungskräften, insbesondere in pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern in Kassel, Nordhessen, Göttingen und Südniedersachsen.
Sie möchten klären, ob Coaching zu Ihrem Anliegen passt?
In einem kostenfreien Erstgespräch können wir uns kennenlernen und gemeinsam schauen, ob der Rahmen für Sie stimmig ist: Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.
Beruflich heißt nicht unpersönlich
Berufliche Situationen wirken häufig in das private Leben hinein. Gleichzeitig beeinflussen persönliche Erfahrungen, Werte und Bedürfnisse, wie wir unsere Arbeit gestalten. Diese Bereiche müssen im Coaching deshalb nicht künstlich getrennt werden.
Typische Anliegen im Coaching
Vielleicht erkennen Sie sich in einem dieser Themen wieder. Oft sind es gerade die Situationen, in denen mehrere Fragen gleichzeitig zusammenkommen, die von einem Blick von außen profitieren.
Rolle & Führung
Eine neue Aufgabe oder mehr Verantwortung verändert häufig auch die eigene Rolle.
Welche Erwartungen möchten und können Sie erfüllen? Wo beginnt und endet Ihre Verantwortung? Und wie möchten Sie Ihre Rolle oder Führungsaufgabe gestalten?
Belastung & Abgrenzung
Wenn die Arbeit auch nach Feierabend gedanklich präsent bleibt, Anforderungen steigen oder Grenzen schwerer zu setzen sind, kann Coaching helfen, die Situation genauer einzuordnen.
Dabei geht es auch um die Frage, was tatsächlich in Ihrem Einflussbereich liegt – und was nicht.
Konflikte
Konflikte entstehen selten nur durch eine einzelne Person.
Wir können betrachten, welche Erwartungen aufeinandertreffen, welche Dynamik entstanden ist und welche Möglichkeiten Sie selbst haben, mit der Situation anders umzugehen.
Entscheidungen & Veränderungen
Nicht jede berufliche Entscheidung hat eine eindeutig richtige Lösung.
Coaching bietet Raum, Möglichkeiten, Konsequenzen und eigene Prioritäten zu sortieren – ohne vorschnell zu einer Antwort kommen zu müssen.
Die genannten Anliegen sind nur Beispiele. Entscheidend ist nicht, ob Ihr Thema in eine bestimmte Kategorie passt, sondern ob Sie den Eindruck haben, dass ein Gespräch Ihnen helfen könnte, Ihre Situation klarer zu sehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Ich höre zu, frage nach, strukturiere und denke mit Ihnen.
Dabei nehme ich Ihnen Entscheidungen nicht ab. Meine Aufgabe sehe ich darin, einen Rahmen zu schaffen, in dem Sie genauer hinschauen, Zusammenhänge erkennen und eigene Möglichkeiten entwickeln können. Mehr über mich und meine Arbeitsweise
Was Sie von mir erwarten können
Ist ein Coaching der passende Rahmen?
Das müssen Sie vor einer Kontaktaufnahme nicht wissen. In einem etwa 20-minütigen kostenfreien Erstgespräch können wir Ihr Anliegen kurz besprechen und gemeinsam überlegen, ob Coaching sinnvoll ist.