Supervison für Teams, Fach- & Führungskräfte
Reflektieren. Klären. Handlungsfähig bleiben.
Wenn berufliche Situationen komplex werden.
Ich biete systemische Supervision in Kassel, Göttingen, Nordhessen und Südniedersachsen für Teams, Fach- und Führungskräfte an – mit besonderem Schwerpunkt auf pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern.
Wo Menschen professionell mit Menschen arbeiten, treffen unterschiedliche Erwartungen, Rollen und Verantwortlichkeiten aufeinander. Konflikte können die Zusammenarbeit belasten, schwierige Fälle beschäftigen ein Team oder Veränderungen schaffen Unsicherheit.
Im Arbeitsalltag fehlt häufig der Abstand, solche Situationen in Ruhe zu betrachten.
Supervision schafft dafür einen geschützten professionellen Rahmen. Gemeinsam schauen wir auf das, was Sie beschäftigt, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und entwickeln neue Möglichkeiten für das berufliche Handeln.
Sie möchten klären, ob Supervision zu Ihrem Anliegen passt?
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch. Wir schauen gemeinsam, welcher Rahmen für Sie, Ihr Team oder Ihre Einrichtung sinnvoll ist.
Wann Supervision hilfreich sein kann
Supervision kann unter anderem sinnvoll sein, wenn:
- Konflikte oder Spannungen die Zusammenarbeit erschweren
- Rollen und Verantwortlichkeiten unklar sind
- schwierige Fälle oder Situationen ein Team beschäftigen
- hohe Anforderungen zu Belastung führen
- Führungskräfte schwierige Entscheidungen treffen müssen
- Veränderungen Unsicherheit oder Widerstand auslösen
- Kommunikation und Entscheidungswege verbessert werden sollen
- ein Team seine Zusammenarbeit grundsätzlich reflektieren möchte
Eine Supervision ist weder Bewertung noch Kontrolle. Sie ist ein geschützter professioneller Rahmen für Reflexion, Orientierung und Weiterentwicklung.
Mein Schwerpunkt liegt auf pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern – beispielsweise Schulen, Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Schulassistenz, soziale Einrichtungen und gemeinnützige Organisationen.
Auch Anfragen aus anderen beruflichen Kontexten sind willkommen.
Durch meine eigene langjährige Erfahrung in Schule, Lehrerbildung und Hochschule kenne ich viele der strukturellen und persönlichen Herausforderungen pädagogischer Arbeitsfelder aus unterschiedlichen Perspektiven. Mehr über mich und meine Arbeitsweise
Typische Arbeitsfelder
Formen der Supervision
Teamsupervision: Teams tragen gemeinsam Verantwortung und entwickeln mit der Zeit eigene Kommunikationsmuster, Erwartungen und Routinen. Teamsupervision schafft die Möglichkeit, diese Zusammenarbeit mit Abstand zu betrachten. Dabei können Rollen geklärt, Konflikte bearbeitet, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse reflektiert und gemeinsame Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.
Gruppensupervision: Gruppensupervision richtet sich an Menschen mit ähnlichen beruflichen Aufgaben, die nicht zwingend im selben Team arbeiten. Der Austausch unterschiedlicher Erfahrungen ermöglicht zusätzliche Perspektiven und gegenseitiges Lernen.
Führungskräftesupervision: Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig unterschiedliche Interessen, Erwartungen und institutionelle Rahmenbedingungen im Blick zu behalten. In der Führungskräftesupervision können Sie Ihr eigenes Führungshandeln reflektieren, schwierige Situationen einordnen und Klarheit über Rolle, Verantwortung und Gestaltungsspielraum gewinnen.
Einzelsupervision: Auch einzelne Fachkräfte können berufliche Situationen, Belastungen oder schwierige Fälle in der Supervision reflektieren. Der geschützte Rahmen ermöglicht es, das eigene Handeln zu betrachten, Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Einzel- und Führungskräftesupervision biete ich in Kassel und Göttingen sowie online an.
Für Teamsupervision und andere Formate komme ich nach Absprache auch direkt in Ihre Einrichtung in Nordhessen und Südniedersachsen.
Supervision in Nordhessen & Südniedersachsen
Sie überlegen, eine Supervision für Ihr Team, Ihre Einrichtung oder sich selbst zu nutzen?
In einem kostenfreien Erstgespräch können wir Anlass, Erwartungen und Rahmenbedingungen unverbindlich klären.